Junior Project Engineer [Belgium]

 

IMPORTANCE STRATÉGIQUE DE LA FONCTION

La croissance constante de Martens Democom s'accompagne de nombreux nouveaux défis. L’augmentation du nombre de personnes, de machines et des projets en cours met encore plus en évidence l'importance d'une gestion de projet de qualité. En outre, la sécurité du travail et la qualité des achèvements restent des éléments essentiels de l'identité de l'entreprise. Étant donné que le secteur de la démolition et du démantèlement génère également de nombreuses questions techniques, l'entreprise estime qu'il est utile de recruter pour cela un ingénieur, parce qu'il est souvent nécessaire de voir les choses d'un point de vue hélicoptère tout en étant capable d'aller dans le détail.

LA FONCTION DESSINEE SUR UNE LIGNE DU TEMPS ET AVEC QUELLES PERSPECTIVES DANS LE TEMPS

Vous commencez par découvrir l’entreprise. Martens Democom, par exemple, combine à la fois de petits projets/chantiers à court terme ainsi que de grands sites/projets dont la durée peut atteindre plusieurs années. Ces projets se déroulent dans différents secteurs, du démantèlement d'anciennes aciéries à la démolition d'installations dans des usines pétrochimiques. Vous apprendrez à connaître ces aspects de l'entreprise en travaillant aux côtés d'un autre ingénieur de projet, d’un autre ingénieur de projet, voire aux côtés d'un chef de chantier.

Progressivement, on vous demandera de plus en plus d’input sur l'approche des procédures de démolition dans la pratique. En discutant avec des collègues expérimentés, non seulement vous apprendrez rapidement, mais cela permettra également à l'entreprise de voir quels sont vos points forts et comment nous pouvons vous aider à encore progresser. Une certaine autonomie sera certainement utile, car vous devrez vous rendre vous-même sur les chantiers pour assurer leur bon suivi et il vous sera également demandé d’accompagner lors des visites de nouveaux projets potentiels. Vous apprendrez immédiatement à estimer les travaux à effectuer et les coûts qui y sont liés.

Au bout du compte, vous aurez acquis suffisamment de compétences et d'aptitudes professionnelles pour élaborer de plus en plus de projets de manière indépendante, de A à Z, et les mener à bien en concertation avec les cadres et la direction, en évoluant dans un premier temps vers un poste de chef de projet. Si vous êtes intéressé(e), la prochaine étape pourrait être un poste de cadre supérieur.

RESPONSABILITÉS - DOMAINES D'ACTIVITÉ - DOMAINES DE TRAVAIL

Vous serez en contact avec les différents domaines d'action et départements du groupe. Outre les projets de démolition et de démantèlement, cela comprend également la ligne de recyclage des métaux non ferreux et les activités de désamiantage. Vous contribuerez à façonner et à soutenir divers projets au sein d’une entreprise en pleine croissance.

En premier lieu, vous apportez votre soutien à l'organisation opérationnelle dans le cadre de projets de démolition et de démantèlement de petite et de grande envergure. L'équipe se compose de chefs de chantier et d'experts tels que des grutiers, des brûleurs, des désamianteurs, etc. Vous travaillez en équipe et faites partie de la direction opérationnelle et vous consultez les fonctions de gestion de soutien telles que les achats et les ventes, le coordinateur de la sécurité, le responsable HSE, etc. Outre les différents contacts internes, vous êtes également responsable de la communication externe avec les sous-traitants, les clients et les pouvoirs publics.

Plus spécifiquement, vous serez conjointement responsable:

• Du suivi des projets, du soutien et du coaching des gestionnaires de site.
• D’effectuer des calculs avant et pendant les projets.
• D’aider à la structuration des processus dans les différents domaines de l'entreprise, à l'élaboration des procédures, d'organigrammes, de plans d’actions, etc.
• De rédiger des documents tels que des boîtes à outils, d’élaborer des plans H&S, des analyses de risques, etc.
• D’établir et de mettre en œuvre des rapports, tant dans les domaines opérationnels que dans les domaines de soutien (finances, HSEQ, etc.).
• D’acquérir une connaissance des différentes facettes de la démolition: Sécurité, santé, sols (Vlarebo), déchets et matériaux (Vlarema), ...
• D’implémenter des projets d'optimisation au sein de différents départements.

PROFIL REQUIS

• Ingénieur diplômé (le plus souvent dans l'un des domaines suivants: mécanique, électromécanique, construction, mécanique, ingénierie des systèmes, bio-, environnemental, civil, ... ).
• Première expérience en tant qu'ingénieur de projet, chef de projet ou gestionnaire de projet. Une expérience dans le secteur n'est pas requise.
• Eventuellement complétée par une maîtrise supplémentaire en gestion. Ce n'est pas une obligation absolue.
• Maîtrise professionnelle des langues néerlandaise et française, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Un intérêt et une certaine affinité pour la démolition et/ou le recyclage sont un plus.
• Enthousiaste, positif, ouvert, sincère.
• Profil analytique, flexible, curieux.

OFFRE

Vous préférez ne pas être placé comme tant d'autres dans un service d'ingénierie, effectuant un travail interminable sans avoir un sentiment réaliste de propriété sur votre travail ? Ce qui vous attend:

• Une petite équipe d'ingénieurs s'attaquant à des projets et des défis de A à Z.
• Vous serez impliqué dans presque tous les processus de l'entreprise (en fonction de vos intérêts) et aurez la possibilité de laisser votre marque sur chaque projet sur lequel vous travaillerez. En fin de compte, vous élaborerez et suivrez de plus en plus de (grands) projets vous-même, avec le soutien nécessaire de collègues expérimentés, bien entendu.
• Vous aurez l'occasion d'élaborer de nouveaux projets de A à Z. Cela commence par la première visite et le premier contact avec le client, suivis de l'offre, de la description spécifique de toutes les méthodes de travail à utiliser, y compris leur suivi, et enfin de la livraison du résultat final.
• L'équipe actuelle de chefs de chantier se compose de professionnels expérimentés qui ont accédé à des postes de direction. Cela vous permet d'acquérir de nombreuses connaissances spécialisées en suivant les chantiers avec les chefs de chantier, où les questions sont libres. En outre, en tant qu'ingénieur de projet, vous pouvez apporter une valeur ajoutée importante en apportant votre soutien à l'interprétation de questions plus complexes (par exemple, calculs, représentation claire et élaboration de méthodes de travail, interprétation de plans, etc.)
• Des lignes de communication courtes entre votre poste et les membres de l’encadrement rendent le travail plus intéressant. Vous êtes impliqué dans une grande variété de projets et vous pouvez apporter une contribution qui est écoutée.

ENCORE PLUS DE RAISONS DE CHOISIR POUR MARTENS DEMOCOM ET POUR CETTE FONCTION

• Des sites uniques, l'environnement de la démolition crée des sites de projets uniques et spécifiques.
• Possibilités de développement et d'avancement vers un poste de direction.
• Réalisation de projets concrets, variés, tant sur le chantier qu'au bureau.
• Il est rare de voir des postes où l'on est autant impliqué d'un bout à l'autre du processus.
• Vous serez mandaté pour occuper une position clé importante et un rôle de leader dans une organisation à la structure plate et aux lignes de communication transparentes. La vision est axée sur la connexion des personnes et le dialogue.
• Un groupe solide : de bons résultats et un portefeuille de commandes bien rempli.
• Dans votre travail très varié (chaque projet est différent), vous pouvez mettre l'accent sur vos propres priorités. Vous avez vraiment l'occasion de laisser votre marque.
• Vous optez pour une culture down-to-earth et une structure plate où la communication ouverte, les initiatives et les idées sont vraiment appréciées.
• Vous avez la possibilité de développer vos idées de manière efficace et d'étoffer ce poste vous-même.
• Vous choisissez une organisation financièrement très rentable où vous avez l'occasion de contribuer à la construction d'une entreprise en croissance dotée d'une stratégie à long terme. Ambition : croissance et investissements continus.
• Vous recevrez une formation et aurez l'occasion de vous perfectionner dans une entreprise de référence qui donne des responsabilités à ses employés. C'est vous qui décidez de la position que vous occupez au sein de l'organisation.
• Naturellement, vous pouvez compter sur un package de rémunération très intéressant et complet. Les avantages comprennent une voiture de société avec carte de carburant.

À propos de Martens Democom

Le groupe Martens Democom est un groupe international spécialisé dans les travaux de démolition et de démantèlement industriels. Martens Democom conserve son caractère familial bien qu'elle fasse partie d'un groupe plus important.

L'entreprise opère en tant qu'entité distincte, ce qui permet de maintenir des lignes de communication courtes et une structure organisationnelle plate. Les avantages de cet engagement au sein d'un grand groupe sont liés à un ensemble supplémentaire d'opportunités de carrière au sein du groupe.

Martens Democom est connue pour ses machines, ses outils associés (grues de démolition hydrauliques de 5 à 205 tonnes avec marteaux de démolition, cisailles à ferraille, cisailles à béton, ...) ainsi que pour son personnel expérimenté et compétent. L'entreprise souhaite décharger ses clients en leur offrant une solution totale, avec un engagement maximal en matière de qualité, de sécurité, de santé et d'environnement.

Vous avez des questions ou souhaitez participer à un entretien préliminaire ?

Personne de contact : Wouter Hansen

E : wouter.hansen@talentlink.be

Job Types: Permanent contract, Full-time

Salary: €3,300.00 - €3,750.00 per month

Benefits:

• Company car
• Company computer
• Company phone
• Eco vouchers
• Food allowance
• Fuel card
• Hospitalization insurance
• Professional development assistance
• Retirement plan
• Work from home

Schedule:

• Monday to Friday

Supplemental pay types:

• 13th month salary
• Vacation money

Ability to commute/relocate:

• 4040 Herstal: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Required)

Work Location: In person

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