- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Cuenca
- Activo desde: 17/07/2023
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Indurama es una empresa productora de línea blanca, la calidad de sus productos le permiten estar presentes en más de 20 países de la región latinoamericana.
Objetivos del cargo <!-td {border: 1px solid #ccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}->Gestionar los subsistemas de talento humano de acuerdo a la estrategia de la organización.
Responsabilidades del puesto Coordinar, desarrollar y validar que la reportería del sistema se encuentre alineada con la estrategia de Talento Humano y proponer mejoras para la gestión de información.Identificar necesidades de los procesos transversales y oportunidades de mejora en la herramienta de talento humano.Coordinar e implementar mejoras y actualizaciones en el sistema.Investigar y coordinar la implementación de las mejores prácticas de gestión del talento humano en el sistema.Entrenar y formar a los equipos de las empresas sobre las mejores prácticas de talento humano.Brindar soporte frente a problemas en la operación del sistema y asesorar la solución del mismo.Competencias Organizacionales Trabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoCompetencias Específicas Resolución de problemasPensamiento AnalíticoComunicaciónOrientación a ResultadosEducación Título académico en INGENIERO COMERCIAL o INGENIERO EMPRESARIALY / O en ECONOMISTAExperiencia <!-td {border: 1px solid #ccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}->2 años
Conocimientos Análisis estadístico, econométrico y/o matemático de datosAnálisis de Bases de DatosIndicadores de GestiónGestión por competenciasSAP-SSFF
