Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / CRS "Dr. Salvador Allende Gossens"
Convocatoria
PSICOLOGO(A) HOSPITAL DE DIA ADOLESCENTE
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Nº de Vacantes1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Pudahuel
Tipo de Vacante
Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria
Renta Bruta
1.448.704
Condiciones
El concurso es para el cargo de Profesional contrata, grado 14°, 44 hrs.
Horario de trabajo de lunes a jueves de 08:00 – 17:00 hrs y los días viernes de 08:00 a 16:00 hrs
Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 3 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, y en particular aquellos/as que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas o similares características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Objetivo del cargo
La/el psicóloga/o deberá realizar evaluaciones psicológicas e intervenciones psicoterapéuticas individuales. Asimismo intervenciones grupales a adolescentes y promover la participación de familiares dentro del proceso terapéutico. Provocar elaboración de procesos psíquicos del adolescente y facilitar la disminución de síntomas agudos. Realizar psicodiagnóstico según corresponda a cada usuario.
Funciones del Cargo
Evaluar e indagar factores psíquicos que podrían estar generando o manteniendo trastornos de salud mental y sintomatología asociada.
Permitir la elaboración de conflictivas psíquicas del paciente, dependiendo del estadio en el que se encuentre.
Participar en la implementación del Plan de cuidados integrales.
Conocer e implementar pruebas proyectivas y evaluaciones psicométricas cuando corresponda según el usuario.
Conocimiento de intervención en crisis.
Participar en propuestas y ejecución de actividades orientadas a la psicoeducación de usuarios y familiares.
Favorecer adherencia a tratamiento.
Definir objetivos y orientación de la intervención psicológica en el marco del Plan de cuidados integrales del usuario.
Participar en derivaciones asistidas de usuarios, a otros dispositivos de salud.
Participar y colaborar en la programación y ejecución de actividades terapéuticas
Participar activamente en reuniones clínico-administrativas junto al equipo del Hospital de Día Adolescente. .
Participar en reuniones de coordinación con otras unidades de trabajo, con otros niveles de atención en salud, con el Programa de Salud Mental del Servicio de Salud y/o intersectoriales.
Generar y participar en actividades de investigación pertinente a las necesidades del Hospital de Día Adolescente.
Enfoque de trabajo enmarcado en Modelo de Salud Mental Comunitaria.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de Psicólogo/a otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (requisito excluyente).
Especialización y/o Capacitación
- Diplomados en áreas de Salud Mental y/o Salud Mental Adolescente
- Manejo de pruebas proyectivas (Rorschach, Test de Relaciones Objetales)
- Manejo de pruebas proyectivas Gráficas
- Manejo de pruebas psicométricas (WISC)
- Conocimiento en intervención en crisis
- Conocimiento sobre la Red en Salud Mental
- Conocimientos de computación a nivel medio
Experiencia sector público / sector privado
Acreditar experiencia profesional en cargos similares en sector de Salud pública, no inferior a 2 años.
Competencias
- Capacidad analítica
- Comunicación Efectiva
- Orientación al Usuario
- Proactividad y Adaptación al Cambio
- Trabajo en Equipo
- Mediación de Conflictos
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
- Se efectuará una Evaluación sucesiva y excluyente de acuerdo a las siguientes fases:
- Admisibilidad y evaluación curricular, en términos de formación educacional, conocimientos y experiencia profesional comprobable.
- Evaluación psicolaboral, conforme a las competencias definidas en el perfil de selección.
- Finalmente, los postulantes preseleccionados en la etapa de evaluación psicolaboral, pasarán a una entrevista final con una Comisión del CRS Salavador Allende Gossens, conformada para estos efectos.
Factores y Puntajes se detallan en bases adjuntas.
FACTORES Y PUNTAJES:
El detalle de cada uno, se establece en las Bases adjuntas.FACTORPTJE. MAX. FACTOR
1Revisión Curricular de Experiencia Laboral y Estudios, Formación y Capacitación30
2Evaluación Psicolaboral20
3Entrevista de Valoración Global50
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
30/06/2023-14/07/2023
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
17/07/2023-26/07/2023
Finalización
Finalización del Proceso
27/07/2023-31/07/2023
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 14/07/2023
Correo de Contacto: seleccioncrssag@gmail.com
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Para la asignación de puntaje solo se considerará los antecedentes que vengan respaldados con los debidos certificados de respaldos.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV formato libre(Propio)
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Para la asignación de puntaje solo se considerará los antecedentes que vengan respaldados con los debidos certificados de respaldos.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
Postular a la Convocatoria
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